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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen online von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht E-Coaching eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
Coaching-Tools II, Fachbücher von Christopher Rauen
Fortsetzung des Bestsellers: namhafte Coaches aus unterschiedlichen Denkschulen präsentieren ihre bevorzugten Interventionstechniken. Der Leser nimmt an einem sehr breiten Spektrum an Methodenkompetenz teil. Die Tools sind folgenden Phasen eines Coachings zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Ob Karriereberatung, Konflikt-Coaching oder Werteklärung - schnellen Zugriff auf das passende Tool gewährt eine nach Anlässen sortierte Übersicht.
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Gestalt-Coaching, Fachbücher von Andreas Kohlhage
Ist Coaching wirklich so ein "besonderes" Beratungsformat? Schliesslich ist der Begriff inzwischen allgegenwärtig, vieles, was vorher "Beratung" hiess, wird jetzt als "Coaching" angeboten und ist damit Teil des Alltags geworden. Der Band zeigt, dass genau das das Besondere ist: Coaching ist modern und attraktiv. Zumindest bei grösseren Unternehmen erfreut sich diese Art der Einzelberatung inzwischen grosser Akzeptanz: Coaching als eine Art Statussymbol. Aber in Organisationen herrscht Unklarheit über Rahmen, Inhalt und Anwendungsmöglichkeiten dieser Art der Beratung, und es werden hohe Erwartungen an den Erfolg gestellt. Durchgeführt von Coaches, die sich, je nach professionellem Selbstverständnis und Menschenbild, als Therapeuten, Organisationsberater, Trainer, Ersatzführungskräfte oder Dienstleister verstehen. Entsprechend weit gefächert sind die Methoden und Interventionen, die im Laufe eines Coaching-Prozesses zur Anwendung kommen können. Neben den altbewährten Ansätzen, die sich Coaches aus der Organisationsentwicklung, dem Gestalt-Ansatz und anderen Ansätzen der humanistischen Psychologie ausleihen, um die Ko-Kreation der Beratungssituation zu fördern, finden sich, um nur ein paar Beispiele zu nennen, inzwischen auch die Vertreter von NLP, Wingwave, EMDR, Positiver Psychologie, provokativer Therapie, Chanting, Hypnose etc. als Coaches in Organisationen ein. Coaching ist aber auch für Coaches ein anspruchsvolles, besonderes Beratungsformat.
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Ähnliche Suchbegriffe für Coaching-Tools-II-Fachbücher-von
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Produkte zum Begriff Coaching-Tools-II-Fachbücher-von:
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Systemisches Coaching, Fachbücher von Bernd SchmidBernd Schmidt, Dr. phil., studierte Wirtschaftswissenschaften und promovierte in Erziehungswissenschaften und Psychologie. Er hat eine Weiterbildung in Körpertherapie, Gestalttherapie, Gesprächspsychotherapie, Transaktionsanalyse sowie systemischer Familientherapie, NLP und Hypnose absolviert. Er ist Lehrtrainer für die International Transactional Analysis Society und andere Organisationen in den Bereichen Psychotherapie, Coaching, Supervision, systemische Beratung sowie Organisations- und Personalentwicklung. Bernd Schmidt ist seit 1984 Gründer und Direktor des Instituts für Systemische Beratung in Wiesloch. Ausserdem ist er Mitgründer und Vorsitzender des Vorstandes des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC), Gründer und langjähriger Vorsitzender der Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS) sowie Mitgründer von forum humanum. Er hat zahlreiche schriftliche und audio Publikationen und wurde 2007 mit dem Eric Berne Memorial Award der International Transactional Analysis Association (ITAA) ausgezeichnet.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching-ToolsCoaching-Tools , Wer im Coaching nicht nur intuitiv vorgeht, sondern situationsgerecht auf ein breites Repertoire an Interventionstechniken zurückgreifen will, findet in diesem Band eine umfassende Praxissammlung: 60 sorgfältig ausgewählte Coachingmethoden werden von langjährig tätigen Coaches und Coachausbildern beschrieben, die sie selbst entwickelt oder in ihrer eigenen Praxis erprobt haben, darunter namhafte Vertreter des systemischen Coachings, der psychodynamischen Beratung, der lösungsorientierten Kurzberatung und weiterer Denkschulen. Das Besondere an diesem Band ist seine konsequente Praxisorientierung: Jedes Tool wird ausführlich dargestellt, kommentiert und mit Hinweisen zur Anwendung versehen. Die 60 Interventionstechniken sind den fünf zentralen Coachingphasen - Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung - zugeordnet. Eine Übersichtstabelle, die nach Anlässen und Themen strukturiert ist, ermöglicht den schnellen, situationsgenauen Zugriff auf das passende Werkzeug, ob für Auftragsklärung, Konfliktcoaching, Ressourcenaktivierung oder Karriereberatung. Herausgegeben von Dr. Christopher Rauen, langjähriger Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. und Leiter der RAUEN Coaching-Ausbildung, versammelt in diesem Werk Beiträge von über 60 führenden Persönlichkeiten der deutschsprachigen Coaching-Szene: Professoren, Senior Coaches, Supervisoren und Coachausbilder mit langjähriger Praxiserfahrung. Seit Jahren hat sich das Buch als dauerhaftes Nachschlagewerk für Business-Coaches, Coachausbilder, Berater und Moderatoren mit Coaching-Anteilen etabliert. Es ist der erste Band einer dreiteiligen Reihe und bietet gemeinsam mit Coaching-Tools II und Coaching-Tools III ein zusammenhängendes, methodisch breites Kompendium für die professionelle Coaching-Praxis. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 12. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220302, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Redaktion: Rauen, Christopher, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 368, Abbildungen: mit Abbildungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Balanced Coaching; Businesscoaching; Coachausbildung; Coaching; Coachingausbildung; Coachingfragen; Coachinginterventionen; Coachingmethoden; Coachingtechniken; Coachweiterbildung; Frageinterventionen; Inneres Team; Interventionstechniken; Karrierecoaching; Konfliktcoaching; Lösungsorientiertes Coaching; Lösungsorientierung; Ressourcenaktivierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Systemische Fragen; Systemisches Coaching; Veränderungscoaching; Werteklärung Coaching; Work-Life-Balance; Zielklärung Coaching, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Entrepreneurship~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Strategisches Management~Management: Innovation~Unternehmensführung~Businesskommunikation und -präsentation~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 164, Höhe: 22, Gewicht: 706, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2531257 A16701469 A5934255 A5231930 A4513448, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 273365649,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schema-Coaching, Fachbücher von Björn MiggeDie Schematherapie hat sich in der Psychotherapie als sehr erfolgreich erwiesen. Björn Migge hat dieses wirkungsvolle Verfahren für die Anwendung im Coaching, in der Beratung, Seelsorge und der Kurzzeittherapie modifiziert. Allgemeinverständlich erklärt er, wo die Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Psychotherapie und Coaching liegen. Er erläutert, wie sich die Schematherapie entwickelt hat und führt anhand von lebendiger Theorie, vielen kurzen Fallvignetten und Beispielen in die Praxis der Schemaarbeit ein. Mit diesem Buch liegt Ihnen ein roter Faden vor, wie Sie verschiedene Methoden gekonnt verknüpfen können und damit Ihren Klienten in 15 Schritten zu einer positiven Veränderung führen. Aus dem Inhalt: - Coaching und Psychotherapie - Unterschiede und Gemeinsamkeiten - Entwicklungsgeschichte des Schemaansatzes - Kindliche Grundbedürfnisse als Ausgangspunkt - Innere Grundmuster: Schemata - Arbeit mit Emotionen, inneren Teilen, Gedanken, Imaginationen sowie mit dem Körper - Achtsamkeit und Selbstachtung - Üben, Trainieren, Feedback - Der Ablaufplan als roter Faden (Manual mit Schritt 1-15).54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching-Methodenschatz, Fachbücher von Thomas SpäthWas wirkt wirklich, damit Veränderungsanliegen umgesetzt werden können? Thomas Späth und Silvia Brender haben ihre Erfahrungen aus über tausend Coachings zusammengestellt, um anderen Veränderungshelfern einen Methodenschatz an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Coachees, Klientinnen und Klienten wirksam unterstützen können. Als Leitstruktur dient eine Matrix, in der zum einen die häufigsten Veränderungsanliegen und zum anderen die dazu passenden Methoden, Ansätze und Interventionen aufgeführt sind. Gerade diese Methoden zeigten sich besonders wirksam im Sinne gelingender Veränderungen. Aus der Matrix erschliesst sich, zu welchem Veränderungsanliegen welche Methode passt. Sowohl Veränderungsanliegen als auch Methoden werden prägnant beschrieben. Das macht das Buch sehr anwenderfreundlich. Das Herzstück des Buches sind 58 konkrete Fallbeispiele. Diese gehen vom Anliegen, Auftrag, Schwierigkeiten der Klientinnen und Klienten aus. Die eingesetzten Methoden, der Ansatz und/oder die Intervention werden beschrieben und die Wirkung während des Coachings und nach dem Begleitungsprozess verdeutlicht. Veränderungshelfer erhalten so viele inspirierende Ideen. Gerade diese praktischen Beispiele erleichtern die Umsetzung.44,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Was sind die Vorteile von digitalem Coaching gegenüber traditionellem Coaching?"
Digitales Coaching bietet Flexibilität, da es von überall und zu jeder Zeit zugänglich ist. Es ermöglicht eine größere Reichweite, da Coachings auch über große Entfernungen hinweg durchgeführt werden können. Zudem können digitale Tools zur Unterstützung und Verfolgung des Fortschritts verwendet werden. **
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Was sind die Vorteile von Cyber-Coaching gegenüber traditionellem persönlichen Coaching?
Cyber-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als persönliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Was sind die Vorteile von Online-Coaching im Vergleich zu persönlichem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität in Bezug auf Zeit und Ort, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist in der Regel kostengünstiger als persönliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Experten beschränkt ist. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zu herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching und ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches. Zudem kann die Kommunikation über digitale Medien oft effizienter und schneller erfolgen. **
Transition Coaching, Fachbücher von Franz Metz
Führungswechsel sind wichtige und kostspielige Übergänge mit hohem Scheiterpotenzial – für die Führungskraft und das Unternehmen gleichermassen. Transition Coaching ist eine Vorgehensweise, die den Manager anleitet, seinen neuen Verantwortungsbereich schnell in den Griff zu bekommen, sein Team zu formieren und Ergebnisse abzuliefern. Die persönliche Risikoanalyse, die Erstellung eines Businessplans und die Anwendung weiterer praxiserprobter Instrumente bilden dazu das Fundament. Neu bei diesem Ansatz ist die Betonung der Businessperspektive. Die Autoren beschreiben, wie Führungswechsler ihr Geschäft in den ersten 12 Monaten schnell durchdringen und ihre Führungsposition sichern können. Auf diese Weise zahlt sich für das Unternehmen eine Neubesetzung sehr viel schneller aus, der Führungswechsler vermeidet das Risiko eines "lahmen" Starts oder sogar eines Karriereknicks.
29,90 €*
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Business-Coaching, Fachbücher von Walter Schwertl
Business-Coaching ist ein Lehrbuch für die Ausbildung und ein Lesebuch für die Praxis. Ausgerichtet an den Qualitätsstandards des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) werden die relevanten Grundlagen von Business-Coaching dargestellt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele wird der Leser in verschiedene Anwendungsfelder und thematische Bereiche eingeführt. Bei der Beschreibung von Stolperfallen und "Best Practise"-Vorgehensweisen profitiert der Leser von der jahrelangen Erfahrung des Autors. Mit einem Gastbeitrag von Dr. Maria L. Staubach sowie einem Vorwort von Prof. Dr. Dr. S. J. Schmidt und Günther Emlein.
37,99 €*
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zum traditionellen Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger und ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches. Zudem kann die Kommunikation über digitale Medien schneller und effizienter erfolgen. **
Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Coaching-Tools II, Fachbücher von Christopher RauenFortsetzung des Bestsellers: namhafte Coaches aus unterschiedlichen Denkschulen präsentieren ihre bevorzugten Interventionstechniken. Der Leser nimmt an einem sehr breiten Spektrum an Methodenkompetenz teil. Die Tools sind folgenden Phasen eines Coachings zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Ob Karriereberatung, Konflikt-Coaching oder Werteklärung - schnellen Zugriff auf das passende Tool gewährt eine nach Anlässen sortierte Übersicht.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gestalt-Coaching, Fachbücher von Andreas KohlhageIst Coaching wirklich so ein "besonderes" Beratungsformat? Schliesslich ist der Begriff inzwischen allgegenwärtig, vieles, was vorher "Beratung" hiess, wird jetzt als "Coaching" angeboten und ist damit Teil des Alltags geworden. Der Band zeigt, dass genau das das Besondere ist: Coaching ist modern und attraktiv. Zumindest bei grösseren Unternehmen erfreut sich diese Art der Einzelberatung inzwischen grosser Akzeptanz: Coaching als eine Art Statussymbol. Aber in Organisationen herrscht Unklarheit über Rahmen, Inhalt und Anwendungsmöglichkeiten dieser Art der Beratung, und es werden hohe Erwartungen an den Erfolg gestellt. Durchgeführt von Coaches, die sich, je nach professionellem Selbstverständnis und Menschenbild, als Therapeuten, Organisationsberater, Trainer, Ersatzführungskräfte oder Dienstleister verstehen. Entsprechend weit gefächert sind die Methoden und Interventionen, die im Laufe eines Coaching-Prozesses zur Anwendung kommen können. Neben den altbewährten Ansätzen, die sich Coaches aus der Organisationsentwicklung, dem Gestalt-Ansatz und anderen Ansätzen der humanistischen Psychologie ausleihen, um die Ko-Kreation der Beratungssituation zu fördern, finden sich, um nur ein paar Beispiele zu nennen, inzwischen auch die Vertreter von NLP, Wingwave, EMDR, Positiver Psychologie, provokativer Therapie, Chanting, Hypnose etc. als Coaches in Organisationen ein. Coaching ist aber auch für Coaches ein anspruchsvolles, besonderes Beratungsformat.26,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemisches Coaching, Fachbücher von Bernd SchmidBernd Schmidt, Dr. phil., studierte Wirtschaftswissenschaften und promovierte in Erziehungswissenschaften und Psychologie. Er hat eine Weiterbildung in Körpertherapie, Gestalttherapie, Gesprächspsychotherapie, Transaktionsanalyse sowie systemischer Familientherapie, NLP und Hypnose absolviert. Er ist Lehrtrainer für die International Transactional Analysis Society und andere Organisationen in den Bereichen Psychotherapie, Coaching, Supervision, systemische Beratung sowie Organisations- und Personalentwicklung. Bernd Schmidt ist seit 1984 Gründer und Direktor des Instituts für Systemische Beratung in Wiesloch. Ausserdem ist er Mitgründer und Vorsitzender des Vorstandes des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC), Gründer und langjähriger Vorsitzender der Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS) sowie Mitgründer von forum humanum. Er hat zahlreiche schriftliche und audio Publikationen und wurde 2007 mit dem Eric Berne Memorial Award der International Transactional Analysis Association (ITAA) ausgezeichnet.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching-ToolsCoaching-Tools , Wer im Coaching nicht nur intuitiv vorgeht, sondern situationsgerecht auf ein breites Repertoire an Interventionstechniken zurückgreifen will, findet in diesem Band eine umfassende Praxissammlung: 60 sorgfältig ausgewählte Coachingmethoden werden von langjährig tätigen Coaches und Coachausbildern beschrieben, die sie selbst entwickelt oder in ihrer eigenen Praxis erprobt haben, darunter namhafte Vertreter des systemischen Coachings, der psychodynamischen Beratung, der lösungsorientierten Kurzberatung und weiterer Denkschulen. Das Besondere an diesem Band ist seine konsequente Praxisorientierung: Jedes Tool wird ausführlich dargestellt, kommentiert und mit Hinweisen zur Anwendung versehen. Die 60 Interventionstechniken sind den fünf zentralen Coachingphasen - Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung - zugeordnet. Eine Übersichtstabelle, die nach Anlässen und Themen strukturiert ist, ermöglicht den schnellen, situationsgenauen Zugriff auf das passende Werkzeug, ob für Auftragsklärung, Konfliktcoaching, Ressourcenaktivierung oder Karriereberatung. Herausgegeben von Dr. Christopher Rauen, langjähriger Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. und Leiter der RAUEN Coaching-Ausbildung, versammelt in diesem Werk Beiträge von über 60 führenden Persönlichkeiten der deutschsprachigen Coaching-Szene: Professoren, Senior Coaches, Supervisoren und Coachausbilder mit langjähriger Praxiserfahrung. Seit Jahren hat sich das Buch als dauerhaftes Nachschlagewerk für Business-Coaches, Coachausbilder, Berater und Moderatoren mit Coaching-Anteilen etabliert. Es ist der erste Band einer dreiteiligen Reihe und bietet gemeinsam mit Coaching-Tools II und Coaching-Tools III ein zusammenhängendes, methodisch breites Kompendium für die professionelle Coaching-Praxis. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 12. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220302, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Redaktion: Rauen, Christopher, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 368, Abbildungen: mit Abbildungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Balanced Coaching; Businesscoaching; Coachausbildung; Coaching; Coachingausbildung; Coachingfragen; Coachinginterventionen; Coachingmethoden; Coachingtechniken; Coachweiterbildung; Frageinterventionen; Inneres Team; Interventionstechniken; Karrierecoaching; Konfliktcoaching; Lösungsorientiertes Coaching; Lösungsorientierung; Ressourcenaktivierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Systemische Fragen; Systemisches Coaching; Veränderungscoaching; Werteklärung Coaching; Work-Life-Balance; Zielklärung Coaching, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Entrepreneurship~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Strategisches Management~Management: Innovation~Unternehmensführung~Businesskommunikation und -präsentation~Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 164, Höhe: 22, Gewicht: 706, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2531257 A16701469 A5934255 A5231930 A4513448, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 273365649,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching gegenüber herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen online von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht E-Coaching eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Angebote beschränkt ist. **
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"Was sind die Vorteile von digitalem Coaching gegenüber traditionellem Coaching?"
Digitales Coaching bietet Flexibilität, da es von überall und zu jeder Zeit zugänglich ist. Es ermöglicht eine größere Reichweite, da Coachings auch über große Entfernungen hinweg durchgeführt werden können. Zudem können digitale Tools zur Unterstützung und Verfolgung des Fortschritts verwendet werden. **
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Was sind die Vorteile von Cyber-Coaching gegenüber traditionellem persönlichen Coaching?
Cyber-Coaching bietet Flexibilität, da Sitzungen von überall aus durchgeführt werden können. Es ist oft kostengünstiger als persönliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Schema-Coaching, Fachbücher von Björn MiggeDie Schematherapie hat sich in der Psychotherapie als sehr erfolgreich erwiesen. Björn Migge hat dieses wirkungsvolle Verfahren für die Anwendung im Coaching, in der Beratung, Seelsorge und der Kurzzeittherapie modifiziert. Allgemeinverständlich erklärt er, wo die Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Psychotherapie und Coaching liegen. Er erläutert, wie sich die Schematherapie entwickelt hat und führt anhand von lebendiger Theorie, vielen kurzen Fallvignetten und Beispielen in die Praxis der Schemaarbeit ein. Mit diesem Buch liegt Ihnen ein roter Faden vor, wie Sie verschiedene Methoden gekonnt verknüpfen können und damit Ihren Klienten in 15 Schritten zu einer positiven Veränderung führen. Aus dem Inhalt: - Coaching und Psychotherapie - Unterschiede und Gemeinsamkeiten - Entwicklungsgeschichte des Schemaansatzes - Kindliche Grundbedürfnisse als Ausgangspunkt - Innere Grundmuster: Schemata - Arbeit mit Emotionen, inneren Teilen, Gedanken, Imaginationen sowie mit dem Körper - Achtsamkeit und Selbstachtung - Üben, Trainieren, Feedback - Der Ablaufplan als roter Faden (Manual mit Schritt 1-15).54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transition Coaching, Fachbücher von Franz MetzFührungswechsel sind wichtige und kostspielige Übergänge mit hohem Scheiterpotenzial – für die Führungskraft und das Unternehmen gleichermassen. Transition Coaching ist eine Vorgehensweise, die den Manager anleitet, seinen neuen Verantwortungsbereich schnell in den Griff zu bekommen, sein Team zu formieren und Ergebnisse abzuliefern. Die persönliche Risikoanalyse, die Erstellung eines Businessplans und die Anwendung weiterer praxiserprobter Instrumente bilden dazu das Fundament. Neu bei diesem Ansatz ist die Betonung der Businessperspektive. Die Autoren beschreiben, wie Führungswechsler ihr Geschäft in den ersten 12 Monaten schnell durchdringen und ihre Führungsposition sichern können. Auf diese Weise zahlt sich für das Unternehmen eine Neubesetzung sehr viel schneller aus, der Führungswechsler vermeidet das Risiko eines "lahmen" Starts oder sogar eines Karriereknicks.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Business-Coaching, Fachbücher von Walter SchwertlBusiness-Coaching ist ein Lehrbuch für die Ausbildung und ein Lesebuch für die Praxis. Ausgerichtet an den Qualitätsstandards des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) werden die relevanten Grundlagen von Business-Coaching dargestellt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele wird der Leser in verschiedene Anwendungsfelder und thematische Bereiche eingeführt. Bei der Beschreibung von Stolperfallen und "Best Practise"-Vorgehensweisen profitiert der Leser von der jahrelangen Erfahrung des Autors. Mit einem Gastbeitrag von Dr. Maria L. Staubach sowie einem Vorwort von Prof. Dr. Dr. S. J. Schmidt und Günther Emlein.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Online-Coaching bietet Flexibilität in Bezug auf Zeit und Ort, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist in der Regel kostengünstiger als persönliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Experten beschränkt ist. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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